
Determinar o valor real de sua empresa é fundamental para tomada de decisões estratégicas como busca de capital, negociações e resolução de disputas societárias.
Público-alvo:
- Empresas que buscam um valor de referência para negociações iniciais;
- Sócios que necessitam de um valor para venda de cota-parte ou para entrada de novo sócio;
- Empresas interessadas em monitorar e acompanhar o crescimento de seu valor ao longo do tempo.
Metodologia:
- Período analisado: últimos 3 anos;
- Análise financeira através da aplicação do método Fluxo de Caixa Descontado (FCD), utilizando dados de documentos contábeis para projetar e trazer a valor presente a capacidade de geração de caixa futuro da empresa;
- Análise preliminar de passivos contingentes através da avaliação de riscos trabalhistas e riscos tributários.
Público-alvo:
- Empresas em processo de fusão, aquisição ou venda total;
- Empresas que se preparam para receber grandes investimentos ou captação de recursos;
- Empresas que passam por disputas societárias (dissolução de sociedade e divórcios) e processos judiciais que demandam perícia contábil para apuração de haveres ou indenizações.
Metodologia:
- Período analisado: últimos 5 anos;
- Análise completa da empresa através de estudo de aspectos econômico-financeiros, contábeis e operacionais da empresa, incluindo:
a) Análise Financeira: com aplicação combinada do método do Fluxo de Caixa Descontado (FCD), múltiplos de mercados e valor patrimonial de ativos, garantido maior precisão na avaliação do valor justo da empresa, também analisando se há metodologia de avaliação prevista no Contrato Social ou Acordo de Sócios;
b) Análise Operacional: avaliação da estrutura, da infraestrutura, capacidade produtiva e gargalos de produção para determinar a eficiência do negócio;
c) Análise de Mercado e Posicionamento: através da análise competitiva, determinação de market share e análise de swot para dimensionar a capacidade de crescimento e o risco setorial;
d) Análise de Gestão e Capital Humano: através da avaliação da governança corporativa, da estrutura organizacional, qualificação de mão de obra, rotatividade de funcionários e política salarial;
e) Análise de Tecnologia e Inovação: determinação do impacto dos ativos tecnológicos, sistemas de gestão, nível de automação e inovações em processos no valor global da empresa;
f) Análise Estratégica e Goodwill: determinação do valor dos ativos intangíveis e o potencial de crescimento de longo prazo da empresa, através de planejamento estratégico, plano de investimento (CAPEX) e gestão de riscos;
g) Due Diligence: análise de aspectos regulatórios fiscais, processuais e trabalhistas, normas e licenças operacionais para compreender os riscos e oportunidades e auxiliar em tomada de decisões futuras.
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